التأهيل والتوظيف
الرؤية:
حصول الخريجين على فرص عمل وفق تأهيلهم العلمي.
الرسالة:
تأهيل طلبة الجامعة للارتقاء بقدراتهم العلمية والعملية ودعمهم من خلال برامج التأهيل والتدريب والسعي لدى الشركات القطاع العام والخاص لتوظيفهم.
الأهداف:
دعم قطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة من خلال توطين الوظائف وتقديم فرص العمل للشباب من الجنسين، تعزيز مبدا الشراكة بين الجامعة والقطاعين العام والخاص لتوفير الفرص الوظيفية تلبية للسوق كون وحدة التوظيف هي حلقة الوصل بين الجامعة وسوق العمل.
المهام:
- اعداد قواعد بيانات خاصة بالطلبة والخريجين من الاقسام العلمية الراغبين بالانخراط ضمن برامج التأهيل
- اعداد وتنفيذ الورش والدورات لوحدة التأهيل
- التواصل مع المنشآت والمنظمات لغرض التواصل مع سوق العمل
- فتح قنوات ومنصات للتواصل مع القطاع الحكومي والخاص.
دليل وحدة التأهيل والتوظيف
- إقامة الدورات التدريبية وورش العمل
- تنظيم أكثر من (10) ورش تدريبية في مجالات تطوير المهارات الشخصية، وكتابة السيرة الذاتية، ومهارات المقابلة الوظيفية.
- تنفيذ برامج تدريبية بالتعاون مع اساتذة الكلية وخبراء من سوق العمل.
- التواصل مع جهات التوظيف:
- انشاء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات لأكثر من (100) جهة عمل في القطاعين العام والخاص
- توقيع مذكرات تعاون مع شركات ومؤسسات لتوفير فرص تدريب وتوظيف للخريجين
- متابعة الخريجين:
- اعداد استمارات متابعة الكترونية لتتبع وضع الخريجين المهني بعد التخرج
- تحديث قاعدة بيانات الخريجين بشكل نصف سنوي.
- إطلاق المنصات الالكترونية:
- تطوير صفحة خاصة بالوحدة على الموقع الرسمي للكلية تتضمن استمارات تسجيل الخريجين وفرص التدريب.
- انشاء بريد الكتروني رسمي للوحدة لتلقي طلبات التوظيف والتدريب.
- التنسيق الداخلي:
- تشكيل لجنة دائمة لمتابعة تنفيذ خطة الوحدة السنوية بالتعاون مع الأقسام لعلمية.
- رفع تقارير دورية الى عمادة الكلية حول نسب تشغيل الخريجين ومستوى التأهيل.
- التعاون المجتمعي:
- المشاركة في مبادرات خدمة المجتمع مثل تدريب الطلبة على المهارات الرقمية وريادة الاعمال
البريد الرسمي للوحدة
qe.ps@uohamdaniya.edu.iq