ان عمل الشعبة يعتمد بصوره اساسية على تطبيق القوانين والانظمة والتعليمات الخاصة بالأمور الادارية وذلك من منطق علاقة الموظف بالدولة علاقة تنظيمية تحددها القوانين والانظمة النافذة ويتركز عمل شعبة الموارد البشرية على اصدار الاوامر الجامعية الخاصة بتعين الموظفين الدائمين والمؤقتين والنقل وتنسيب الموظفين داخل وخارج الجامعة ومنح منتسبي الجامعة الاجازات الاعتيادية واجازة الوضع والولادة واجازة الامومة والاجازات المرضية واحالة الموظفين البالغين السن القانوني على التقاعد ومنح كتب الشكر والتقدير لمنتسبي الكلية ولكل من يقدم خدمات متميزة بالجامعة وايفاد التدريسيين والموظفين داخل القطر وتكليف العمداء ومعاوني العمداء ورؤساء الاقسام العلمية ومدراء الاقسام التابعة لكلية التربية للعلوم الصرفة ومتابعة مباشرة وانفكاك المنتسبين بعد تمتعهم بالأجازات المختلفة وتنسيب والنقل والاحالة على التقاعد وتزويد المنتسبين بتأييد الاستمرار بالخدمة ومقدار الراتب لدوائر الدولة المختلفة وحفظ الاضابير الشخصية الخاصة بمنتسبي الكلية , ومن مهام عمل الشعبة ايضا الهيكلية العلمية والفنية والادارية للكلية وكذلك استحداث الاقسام والشعب والوحدات من خلال استحصال الموافقات الاصولية من وزارتنا وكذلك تغيير العناوين الوظيفية لتدريسي وموظفي الجامعة واضافة خدماتهم السابقة من خدمة دائمة وخدمة العقد وخدمة الفصل السياسي فضلا عن انجاز معاملة موظفي الخدمة الجامعية من التدريسين فقط حيث يتم فيها اصدار اوامر التعيين والتعين واعادة التعين ونقل الخدمات والتنسيب واختبار صلاحية المرشح للتدريس والاجازات والتنسيب واوامر الاعفاء والتكليف.
