الرؤية:
تحقيق مستوى متميز من الأداء الاكاديمي والاداري يعزز الجودة والتطوير المستمر في المؤسسة التعليمية.
الرسالة:
تطوير نظام شامل لتقييم الأداء يضمن الالتزام بالمعايير الاكاديمية والادارية ، ويعزز ثقافة الجودة والتحسين المستمر لضمان تقديم خدمات تعليمية وادارية عالية الجودة.
الاهداف:
- تعزيز الجودة الاكاديمية والادارية : من خلال تطبيق نظم وآليات تقييم الأداء وتطوير الخطط اللازمة للتحسين المستمر.
- تحقيق معايير الجودة :العمل على توافق الأداء مع المعايير الدولية والمحلية لضمان جودة التعليم والخدمات الادارية .
- توفير تقارير دورية : اعداد تقارير تحليلية دورية حول الأداء تساعد في اتخاذ القرارات الصائبة.
- تحفيز الابتكار والتطوير : دعم المبادرات والبرامج التي تسهم في تحسين الأداء وتطوير البيئة التعليمية.
- تعزيز رضا المستفيدين : العمل على تلبية احتياجات وتوقعات الطلبة واعضاء هيئة التدريس وموظفي الادارة.
وحدة تقييم الاداء
اولاً : دليل العمل
• إعداد استمارات تقييم الأداء لأعضاء الهيئة التدريسية، الموظفين الإداريين والفنيين، وفقاً للضوابط وزارة التعليم العالي والبحث العلمي حيث يتم :
- توزيع الاستمارات إلكترونياً على المنتسبين.
- تُجمع الاستمارات ورقياً من الأقسام وتُراجع من قبل شعبة ضمان الجودة.
- تُرفع النتائج إلى قسم ضمان الجودة في رئاسة الجامعة لرفعها ضمن التقارير السنوية للوزارة.
- تُستخدم النتائج في الترقيات الأكاديمية وتحسين الأداء المؤسسي.
ثانياً : الانجازات
- تم إعداد وتنفيذ تقييم الأداء السنوية للعام 2023-2024 لتقييم أداء الكوادر التدريسية والإدارية، وجاري العمل على تقييم الأداء للعام 2024-2025 لجميع المنتسبين.
- المساهمة في دعم الاعتماد البرامجي حيث ساهمت الوحدة في تزويد لجان الاعتماد بالبيانات والمؤشرات المتعلقة بالأداء الأكاديمي والإداري، وتوثيق الأدلة اللازمة ضمن متطلبات الجودة والاعتماد.
- تم إعداد وتنفيذ استبانة رأي الطالب بالتدريسي للعام 2024-2025 وجاري العمل على استبانة رأي الطالب للعام 2025-2026.
ثالثاً : الاحصائيات
عدد التدريسيين الكلي =99
عدد التدريسيين الذي تم تقييمهم = 51
عدد التدريسين الذين لم يتم تقييهم لأسباب مختلفة =48
احصائية لتقييم أداء الكادر التدريسي للعام 2023-2024
| عدد الحاصلين على تقدير امتياز | عدد الحاصلين على تقدير جيد جدا | عدد الحاصلين على تقدير جيد | عدد الحاصلين على تقدير ضعيف |
| 3 | 16 | 24 | 8 |
عدد الموظفين الكلي =41
عدد الموظفين الذي تم تقييمهم = 30
عدد الموظفين الذين لم يتم تقييهم لأسباب مختلفة =11
احصائية لتقييم أداء الكادر الوظيفي للعام 2023-2024
| عدد الحاصلين على تقدير امتياز | عدد الحاصلين على تقدير جيد جدا | عدد الحاصلين على تقدير جيد | عدد الحاصلين على تقدير ضعيف |
| 9 | 13 | 7 | 1 |
البريد الرسمي للوحدة:
qos.ps@uohamdaniya.edu.iq